今年以来，和平镇进一步加强党建引领，全面推进理论教育、干部管理、基层基础建设等各项工作，擦亮“和谐美丽 平安绿色”招牌，2014年至今保持为市级文明镇，2021年获评郴州市生态文明建设示范镇、县级平安乡镇、县宣传思想工作先进集体、县安全生产先进单位、县农村信用建设信用镇。

一、强化理论武装 凝聚发展合力

一是紧跟形势同步学。和平镇把党员政治理论学习放在首位，认真开展2021—2022年度农村党员冬春训，召开学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班，有针对性地组织党员学习党的十九届六中全会精神、党的十九届纪律检查委员会第六次全体会议精神等内容。二是丰富形式多样学。在镇一级举办两场集中培训示范班，课程达到16学时；12个村（社区）结合“三会一课”、主题党日等，采取集中学习、驻村领导上党课、座谈研讨等方式，认真召开不少于1天的学习交流会；对在外流动党员则充分运用学习强国、远程教育终端、红星云、红星网等平台组织党员自学。三是联系实际深入学。将党员冬春训与农村生产生活相结合，全镇党员干部走进田间地头，就早稻种植要点、玉米大豆套种要领、烟苗的保存和移栽等进行技术培训，将党的政策转化为对当前春耕活动的切实指导，真正体悟群众所急所盼，为民破解难题。

二、强化干部管理 锻造过硬队伍

一是强化培养教育。对新入职的年轻干部采取“下挂”到村的方式，让年轻干部在服务群众最前沿上“墩苗”历练，亲身体会基层工作的艰辛，最终通过身份、角色的转换和不同岗位的锻炼，不断成长为能干事、干成事的多面手。实施村干部能力倍增计划，对上年度定为基本称职干部进行回访，由党政领导“多对一”进行帮扶。二是推进导师帮带。为每一位新任村（社区）干部联系一名帮带导师，通过专题培训、座谈交流、调研走访、实地观摩等多种方式进行传帮带，在“导师智囊团”的帮助下，6名新任村支书如今都已挑起大梁，19名新任村干部也都能从容有度开展工作。三是严格党员管理。为无职党员设岗定责，实行积分制管理，充分发挥无职党员在乡村振兴中的先锋模范作用。严格按程序发展培养党员，去年共发展党员21名，目前有党员676名，入党积极分子47名，发展对象5名。

三、强化基层基础 推动担当作为

一是抓实日常管理。出台《和平镇村干部规范化管理及村级重点工作目标管理考核办法》，通过明确村干部工作职责、考核项目和评分方式，增强村干部的事业心、责任感，激发干事创业精神。采取“周安排、月调度、季通报”形式抓实日常管理，每月召开基层党建工作讲评会、民情分析会，按月下达工作提示，每季度进行一次问题梳理。二是强化一线锤炼。充分发挥党员先锋模范作用，镇村党员干部、党员志愿者在各村主要路口搭建疫情防控咨询服务台，轮流值班值守，通过建立在外人员台账，包组分片对清明节期间郴州市以外人员逐一联系劝返，其中“代祭扫”的工作做法被湖南日报、湖南卫视、红星网等十余家媒体推介。三是深入联系群众。全面推进“五个到户”工作。镇村党员干部深入村民家中开展“党员户户联 幸福来敲门 安全进万家”等活动，大力宣传安全生产、疫情防控、森林防火等知识。全镇共发放《关于消防安全的公开信》5000余张、《致和平镇人民的一封信》5000余张、疫情防控宣传单6000余张，慰问生活困难党员、群众61人，将“家家党员联、户户见党员”与当前重点工作紧密结合，把基层党建工作落到实处。

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责编：彭媛

来源：桂阳县融媒体中心

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